برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری (WQL) در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MAEICN01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 516
نویسندگان
اسماعیل رشیدی , دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع , دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
چکیده
برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON، راهبردی نوینی است برای اطمینان ازاینکه کارمندان فعالیتهای خود را در جهت افزایش بهره وری سازمان انجام دهند.از آنجا که در سازمانهای خدماتی, کارمندان توانایی تاثیرگذاری بر ادراک و تصمیمات خرید مشتریان را دارا هستندو در نتیجه نقش کلیدی را در موفقیت سازمان ایفا میکنند, برسی تاثیر کیفیتزندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان می تواند برای یک سازمان مزیت رقابتی ایجاد کند.هدف از ارایه ی این پژوهش برسی تاثیرکیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استقاده از مدل WALTON میباشد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، شایستگی کارکنان، مدلمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.