برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری (WQL) در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی تازه های مدیریت حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MAEICN01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 505
نویسندگان
اسماعیل رشیدی , دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی صنایع , دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
چکیده
برسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استفاده از مدل WALTON، راهبردی نوینی است برای اطمینان ازاینکه کارمندان فعالیتهای خود را در جهت افزایش بهره وری سازمان انجام دهند.از آنجا که در سازمانهای خدماتی, کارمندان توانایی تاثیرگذاری بر ادراک و تصمیمات خرید مشتریان را دارا هستندو در نتیجه نقش کلیدی را در موفقیت سازمان ایفا میکنند, برسی تاثیر کیفیتزندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان می تواند برای یک سازمان مزیت رقابتی ایجاد کند.هدف از ارایه ی این پژوهش برسی تاثیرکیفیت زندگی کاری در شایستگی کارکنان سازمان با استقاده از مدل WALTON میباشد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، شایستگی کارکنان، مدلمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.