مرضیه شعبانی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران
مسعود قربانحسینی - استادیار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران
آرام غنیون - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ساوه، ایران

مهمترین سرمایه هر سازمان، کارکنان یا به عبارتی نیروی انسانی آن سازمان می باشد. به همین دلیل باید تلاش نمود تا به هر روشی نیروی انسانی سازمان را تقویت نمود. نیروی انسانی شایستگی هایی دارد که شرکت ها بر روی این شایستگی ها تمرکز می نمایند تا با تقویت این شایستگی ها به یک مزیت رقابتی برای منابع انسانی و شرکت خود دست یابند. بنابراین در این مقاله به تعریف شایستگی و مولفه های آن و اهمیت تاکید سازمان ها به شایستگی می پردازیم.

نیروی انسانی، شایستگی، سازمان