بررسی اثر تعهد سازمانی بر ماندگاری کارکنان اداری شرکت لبنی کاله آمل

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF05_879
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 866
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمیدرضا رضوی

استادیار، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی،دانشگاه شمال، آمل، ایران

حاتمه آبتین

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه شمال، آمل، ایران

چکیده

یکی از سرمایه های اصلی هر سازمانی، نیروی انسانی آن است. سازمان ها به دنبال آن هستند تا نیروی انسانی با تخصص واستعداد خود را حفظ و نگهداری کنند. مطالعه حاضر به منظور بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر حفظ و نگهداشت کارکنانصورت گرفته است. نوع تحقیق کاربردی که به روش توصیفی-پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری کارکنان اداریشرکت لبنی کاله آمل می باشد که 50 نفر با روش انتخابی هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامهاستاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر و پرسشنامه استاندارد حفظ و نگهداشت کارکنان بود. داده ها به کمک نرم افزار Spss24 و Smart PLS تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاکی از آن است که تعهد سازمانی بر ماندگاری کارکنان شرکت لبنی کاله اثر مثبت و معناداری دارد. و تاثیر ابعاد تعهد سازمانی (عاطفی، استمراری، هنجاری) تایید شد.

کلیدواژه ها

تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد استمراری، تعهد هنجاری، ماندگاری کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.