نقش رهبری دانش محور بر شیوه های مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان شرکت برق منطقه ای زنجان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_806
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 600
نویسندگان
کارشناس شرکت برق منطقه ای زنجان- کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
چکیده
امروزه سازمان ها، به دلیل ماهیت عصری که در آن به سر می برند، تفاوت های بسیار زیادی را با سازمان های گذشتهدارند. ویژگی برجسته سازمان های قرن بیست و یکم، مسیولیت پذیری، خودگردانی، خطرپذیری، و ناپایداری است،سازمان های امروزی نیاز به رهبرانی دارند که یکی از ابعاد پیش برنده در نهادینه سازی مدیریت دانش و به عنوان تسهیلکننده اصلی برای شیوه های مدیریت دانش مطرح است. پشتیبانی از فرهنگ سازمانی، ایجاد یک طرز فکر مدیریتی درمسیر مدیریت دانشی و توسعه یک محیط که منجر به خلق دانش و به اشتراک گذاری می شود از وظایف رهبر دانشمحور می باشد. در این پژوهش سعی بر این داریم تا نقش رهبری دانش محور بر شیوه های مدیریت دانش و عملکرد شغلیکارکنان شرکت برق منطقه ای زنجان را بررسی کنیم.کلیدواژه ها
عملکرد شغلی، شیوه های مدیریت دانش، رهبری دانش محورمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.