بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی با محوریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF05_535
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 897
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ایمان کریمی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

رضا نجف بیگی

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران

چکیده

از آنجا که تغییرات محیطی بر بسیاری از وجوه سازمان اثر می گذارند، لذا سازمان ها باید با استفاده از راهکارهایمناسب، خود را به صورت پویا با تغییرات محیطی وفق دهند تا بتوانند به بقای خود ادامه دهند. یکی از بهترین روش هابرای مقابله با تغییرات محیطی، هدایت سازمان به سمت چابک بودن می باشد. چابکی سازمانی سبب می شود که سازماندر انجام فرایندهای خود با اثر بخشی بیشتری عمل کند. هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثر بر چابکی سازمانی بامحوریت منابع انسانی می باشد. در پژوهش حاضر پس از مطالعه ادبیات موضوعی مرتبط، ابعاد و شاخص های موثر برچابکی سازمانی معین و سپس با مطالعه موردی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، میزان چابکی آن براساس شاخص های معین شده ارزیابی گردید. برای این منظور و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 91 نفر به عنوان نمونهانتخاب و چابکی سازمانی در 7 بعد اصلی و 32 شاخص بوسیله پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. پس از تحلیل آماریتوسط نرم افزار SPSS مشخص گردید که بین چابکی سازمانی و تمامی ابعاد و شاخص های مورد مطالعه رابطه معنا دار آماری وجود داشته و از میان ابعاد موثر بر چابکی، فرهنگ و همکاری های متقابل وضعیت مطلوب تری به نسبتسایر ابعاد دارا می باشند. همچنین کلیه فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها

چابکی سازمانی، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.