سرمایه انسانی و رضد اقتصادی؛ با رویکرد بکارگیری شاخص ترکیبی سرمایه انسانی و داده هاس پانل
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: IICM01_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1340
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
عضو هیات علمی موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی
چکیده
در ادبیات رشد اقتصادی کشورهای پیشرفتهف سرمایه انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در کنار سایر عوامل نظیر انباشت کار و سرمایه نقش اساسی ایفا می نماید. بررسی ها نشان می دهد که متغیرهای توضیحی رشد اقتصادیف چه در طول زمان و چه در میان کشورهای مختلف تنها از انباشت نیروی کار و انباشت سرمایه تاثیر نمی پذیرد و متغیر سرمایه انسانی به عنوان یک متغیر اساسی و مهم می بایست وارد مدل های رشد شود. در این مقاله ابتدا یک شاخص ترکیبی برای سرمایه انسانی محاسبه شد و سپس در یک مدل رشد درونزا به بررسی اثر سرمایه انسانی در رشد اقتصادی در کشورهای مختلف طی دوره 1995 - 2003 پرداخته شده است. شایان ذکر است که بر اساس روش داده های پانل، شاخص ترکیبی سرمایه انسانی اثر موثری بر رشد اقتصادی کشورها دارد که این مطلب بر اساس آزمون آکابیک (AIC) نیز مورد تایید قرار گرفت.کلیدواژه ها
رشد اقتصادی، سرمایه انسانی، رشد درونزامقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.