بررسی تاثیر مهارت خودمدیریتی و تفکر انتقادی بر جرات ورزی کارکنان دستگاه های اجرایی شهر بم

سال انتشار: 1397
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: AMSCONF05_370
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 940

نویسندگان

مدیریت دولتی، مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی رفسنجان، کرمان، ایران

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مهارت خودمدیریتی و تفکر انتقادی بر جرات ورزی کارکنان دستگاه های اجرایی شهر بم در سال 1396است. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری 1400 نفری که 302 نفر از آنها با استفاده از جدول مورگان و از طریق روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی متناسب با حجم طبقه به عنوان نمونه انتخاب گردیدند، انجام شد. جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه صورت گرفت که روایی پرسشنامه مهارت خودمدیریتی 0/93، تفکر انتقادی با ضریب 0/94 و جرات ورزی با ضریب 0/88 مورد تایید می باشد. پایایی پرسشنامه ها نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 0/88، 0/92 و 0/94 بدست آمد. در قسمت تحلیل داده ها به بررسی فرضیه ها و سوالات تحقیق از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Amos و SPSS استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد مهارت های خودمدیریتی بر جرات ورزی کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارد. اما تفکر انتقادی بر جرات ورزی کارکنان تاثیر ندارد. همچنین مولفه های استراتژی الگوی فکری سازنده، پاداش طبیعی، تحلیل، استنباط و ارزشیابی بر جرات ورزی کارکنان تاثیر ندارد. لذا پیشنهاد می گردد تا از استراتژی های رفتاری در جهت افزایش جرات ورزی استفاده شود.

کلیدواژه ها

مهارت خودمدیریتی، تفکر انتقادی، جرات ورزی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.