بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی کارکنان در بانک های مهر اقتصاد استان خوزستان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_314
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 585
نویسندگان
گروه مدیریت تکنولوژی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
استادیار گروه مدیریت تکنولوژی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
چکیده
موفقیت و کامیابی هر نهاد و سازمانی، به عوامل متعددی بستگی دارد، که نیروی انسانی یکی از مهمترینآنهاست. و پرداختن به دو مسیله کیفیت زندگی کاری و توانمندسازی کارکنان بعنوان یک مفهوم جهانی درعرصه مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی مورد تامل قرار گرفته و تامین و ارتقا آن کلید اصلی موفقیتمدیریت هر سازمان به شمار می رود. توانمندسازی فرآیند قدرت بخشیدن به افراد است پژوهش حاضر به بررسیتاثیر کیفیت زندگی کاری برتوانمندسازی کارکنان در بانک های مهراقتصاد استان خوزستان براساس مدل ریچاردوالتون می پردازد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش، شامل کارکنان بانک مهر اقتصاد استان خوزستان می باشد.برای انجام این کار و با توجه به حجم کارکنان، پرسشنامه ای بین 300 نفر از کارکنان که به صورت نمونهگیری تصادفی ساده و در دسترس انتخاب شده بودند، توزیع شد که 169 پرسشنامه توسط کارکنان تکمیلگردید. پایایی پرسشنامه با استفاده از شاخص آلفای کرونباخ (α=0/97) تایید گردید. داده ها به روش تحلیل معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار SPSS و SmartPLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیهو تحلیل داده ها نشان داد برازش مدل پیشنهادی مناسب است و مولفه های کیفیت زندگی کاری برتوانمندسازی کارکنان سازمانی تاثیر مثبت و معنارداری دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی کارکنان، بانک مهراقتصاد، استان خوزستانمقالات مرتبط جدید
- تطبیق شیوه های تولید ناب در شرکت های کوچک و متوسط برای پشتیبانی از صنعت ۰.۴ در تولید
- چشم انداز بهره وری در تولید و لجستیک : تحلیلی بر تحقیقات گذشته و افق های پیش رو
- شناسایی پیامدهای رسالت شغلی در کارمندان تامین اجتماعی مشهد
- رویکردهای پیش بینی و بهینه سازی در صنایع مختلف و زنجیره تامین
- تحلیل عوامل موثر بر رفتار خرید آنلاین با تاکید بر مولفه های هوش مصنوعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.