بررسی شاخص های اخلاق کسب وکار در صنعت پوشاک ایران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_311
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1743
نویسندگان
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
چکیده
امروزه اخلاق کسب وکار اهمیت فراوانی یافته و مباحث علمی زیادی در مورد آن صورت گرفته است و با توجه بهاینکه رفتار اخلاقی فروشنده نقش موثری در ارتباط بین مشتری و فروشنده دارد. بنابراین هدف از اجرای این پژوهشبررسی اخلاق کسبوکار در صنعت پوشاک است. پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که به روش پیمایشی انجام شدهاست. جامعه آماری این پژوهش فروشندگان فروشگاه پوشاک می باشد. اندازه نمونه براساس یک مطالعه مقدماتی 384 نفرتخمین زده شده است. برای بررسی میزان متغیر اخلاق کسب وکار در صنعت پوشاک از آزمون t تک نمونه ای و برایشاخص های اخلاق کسب وکار از آزمون فریدمن استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد که میزان شاخص هایرعایت انصاف، اعتماد، رعایت ادب و احترام در صنعت پوشاک بالا هستند در حالیکه شاخص های مسیولیت اجتماعی وصداقت در این صنعت پایین هستند. همچنین شاخص های اخلاق کسب وکار را می توان از رعایت ادب واحترام، اعتماد،رعایت انصاف، مسیولیت پذیری اجتماعی و صداقت و درستی الویت بندی کرد. با توجه به یافته های پژوهش حاضر میتواناذعان داشت که رعایت اخلاق از سوی کارکنان فروش سازمان میتواند تاثیر مهمی بر اخلاقی بودن فعالیت بنگاه وکیفیت رابطه مشتری با بنگاه داشته باشد.کلیدواژه ها
اخلاق کسب وکار، شاخص های اخلاق کسب وکار، صنعت پوشاکمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.