ارزیابی اشتغال زنان در سه سطح (فردی، خانوادگی و اجتماعی) از دیدگاه کارکنان شاغل زن شرکت برق منطقه ای غرب
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN02_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 667
نویسندگان
کارشناس اداری شرکت برق منطقه ای غرب
کارشناس اداری شرکت برق منطقه ای غرب
کارشناس آمار و GISشرکت توزیع نیروی برق استان کرمانشاه
چکیده
در عصر حاضر زن در جامعه نقش قابل توجهی دارد. همچنین در خانواده نیز نقش های مهمی را ایفا می کند: از جمله تربیت فرزندان ، ایجاد آرامش در خانواده و فعالیت در امور اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی که این امر موجب شده است که زنان باری از جامعه را بدوش بکشند و پای به پای مردان در پیشبرد اهداف جامعه نقش مهمی داشته باشند. با تغییر و تحول های به وجود آمده در سال های اخیر و حضور فعال بانوان در جامعه و در عرصه کار و تلاش، نهاد خانواده با مسایل و چالش های مختلفی روبه رو شده است. پژوهش حاضر که پژوهشی توصیفی – پیمایشی است در صدد است تا با نگاهی جامع ، آسیب ها و پیامدهای ناشی از اشتغال زنان را مورد بحث و بررسی قرار دهد. برای این منظور اشتغال زنان را از دو بعد مثبت و منفی در سه سطح 1- سطح فردی 2- سطح اجتماعی و 3- سطح خانوادگی مورد کنکاش قرار دادیم و با استفاده از نرم افزار spss و پرسشنامه ای که بین کارکنان شاغل زن شرکت برق منطقه ای غرب جمع آوری شد به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. نتایج حاکی از آن بود که از دیدگاه زنان شاغل شرکت برق منطقه ای غرب اشتغال تاثیرمثبت و بارزی بر بعد فردی و اجتماعی داردو همچنین تاثیر مثبت آن بر سطح خانوادگی ازجمله رفاه اقتصادی خانواده انکار ناپذیر می باشد ولی در کنار آن اثرات و پیامدهای نامطلوبی بر خانواده و فرزندان دارد که با آموزش کارکنان زن در راستای حفظ تعادل بین کار و زندگی و فراهم کردن شرایط کاری مساعد ازسوی سازمانها می توان به جبران این اثرات پرداخت و در پایان نیز راهکارهایی برای پیش گیری و یا کاهش آسیب های اشتغال زنان مطرح شده است.کلیدواژه ها
اشتغال، ارزیابی، استقلال مالیمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.