بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره ملی زنان موفق ایران
- کد COI اختصاصی: SIWOMEN02_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی تامین اجتماعی شهرکرمانشاه صورت گرفته است. برای گردآوری داده های مربوط به سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته بررسی تاثیر توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران سازمان تامین اجتماعی شهر کرمانشاه بود که شامل 300 نفر بودند و تعداد نمونه در این پژوهش 169 نفر می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار SPSS انجام شده است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندگانه و ساده) استفاده شده است. در پژوهش حاضر میزان ضریب آلفای کرونباخ 8/0 می باشد. نتایج به دست آمده از پژوهش حاکی از آن بود که بین توانمندسازی شناختی بانوان ایرانی و کارکردهای اجرایی آنان بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی شناختی، کارکردهای اجرایی، عملکرد سازمانی، توانمندی اجتماعی، توانمندی اقتصادیمقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.