بررسی تاثیر توسعه دانش بر کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی و رضایت شغلی( مطالعه موردی :کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF02_231
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 598
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ،ایران
دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش توسعه دانش در کاهش تعارض سازمانی و تعدیل بیگانگی شغلی و رضایت شغلی) مطالعه موردی :کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب) است.روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش ،توصیفی - پیمایشی می باشد.روش جمع آوری داده ها،میدانی،کتابخانه ای است.ابزار جمع آوری داده ها،پرسشنامه می باشد که از روایی و اعتبار مورد تایید برخوردار است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه میشود.ضریب پایایی کل پرسشنامه 0,81 %است. جامعه آماری این تحقیق کل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوبمی باشد. حجم نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فرمول کرجسی-مورگان، 230 نفر تعیین گردیده است. در این تحقیق از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و سپس از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است .روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از دو نرم افزار SPSSو LISREL می باشد. یافته های این تحقیق نشان داد که نقش توسعه دانش بر تعارض سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد .نقش توسعه دانش بر تعدیل بیگانگی شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد.نقش توسعه دانش بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
توسعه دانش، تعارض سازمانی، بیگانگی شغلی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.