شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر چابکی سازمان با استفاده از تکنیک Fuzzy AHP (مورد مطالعه: شرکت بازرسی فنی کاوشیار صنعت اوشیدا)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF02_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 818
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران،
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (گرایش مدیریت پروژه)، موسسه آموزش عالی زند، شیراز، ایران،
عضو هییت علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
چکیده
با توجه به رقابتی شدن فضای بازار کار، چابک سازی سازمان در برابر تغییرات پیوسته، یک پاسخ مناسب در برابر عدم قطعیت هایی است که کسب و کار را تهدید میکنند. از آنجا که عوامل مختلفی بر چابکی سازمان تاثیر دارند، این پژوهش با هدف اولویتبندی عوامل مژثر بر چابک سازی سازمان صورت گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، از نظر متدولوژی کاربرد داده ها جزء روشهای توصیفی- پیمایشی و از نظر فرآیند اجرای پژوهش به صورت کیفی است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. پس از گردآوری داده ها به کمک روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP) مورد تحلیل قرار گرفت که نتایج اولویتبندی معیارها بیانگر این بود که عوامل انسانی دارای بالاترین اولویت به لحاظ چابکسازی سازمان است و بعد از آن به ترتیب عوامل سازمانی، عوامل فناورانه و تکنولوژیک و عوامل راهبردی قرار دارند. همچنین با توجه به نتایج به دست آمده از اولویت بندی زیرمعیارها، مشارکت کارکنان دارای بالاترین اولویت در چابکسازی سازمان است و بعد از آن در رتبه دوم و سوم به ترتیب زیرمعیارهای کارکنان توانمند و چند مهارته و پاسخگویی سریع قرار دارند.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی، تحلیل سلسله مراتبی فازی، چابک سازی، سازمانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.