تبیین نقش میانجی گری رفتار تسهیم دانش در روابط بین تعدی نظارتی و خودکارآمدی نوآورانه کارکنان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هشتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
  • کد COI اختصاصی: MOCONF11_061
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 472
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

الهام حیدری

استادیار دانشگاه شیراز

رحمت الله مرزوقی

استاد دانشگاه شیراه

چکیده

هدف از پژوهش حاضر تبیین نقش میانجی گری رفتار تسهیم دانش در روابط بین تعدی نظارتی وخودکارآمدی نوآورانه کارکنان بود. بر این اساس روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. نمونه تحقیقشامل 216 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بود، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی،انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل مقیاس های تعدی نظارتی، خودکارآمدی نوآورانه و رفتار تسهیمدانش بود که از روایی و پایایی مطلوبی برخوردار بودند. یافته ها نشان داد که تعدی نظارتی تاثیر منفی ومعناداری بر رفتار تسهیم دانش کارکنان دارد. بعلاوه تسهیم دانش تاثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدینوآورانه کارکنان دارد. بنابراین تسهیم دانش سهم واسطه گری در روابط بین تعدی نظارتی و خودکارآمدینوآورانه کارکنان دارد. بر این اساس مدیران سازمان های سلامت محور به منظور افزایش نوآوری در سازمانها باید خودکارآمدی نوآورانه را که می تواند به واسطه رفتار تسهیم دانش تحت تاثیر کیفیت رفتارهاینظارتی مدیران باشند، افزایش دهند.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.