مطالعه مروری نظام جانشین پروری با تاکید بر ابعاد و مدل ها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و هشتمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF11_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1727
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
جانشین پروری فرآیندی جهت اطمینان از حفظ و توسعه ی سرمایه ی معنوی و دانشی برای آیندهسازمان و تشویق افراد به توسعه است. هدف پژوهش حاضر مطالعه مبانی نظری در خصوص مفهوم جانشینپروری و مطالعه مدل های مطرح شده جانشین پروری می باشد. روش انجام پژوهش مروری است چرا کهاستراتژی قابل قبولی برای خلاصه کردن ادبیات تحقیق در خصوص یک مفهوم یا پدیده است. به این ترتیبدر این تحقیق ادبیات حول مفهوم جانشین پروری گرآوری و تعاریف مختلف آن ذکر شدند. در ادامهمدل هایی که تا کنون برای مدیریت جانشین پروری توسط محققان ارایه شده اند گردآوری و معرفی شدند تابرای مدیران و پژوهشگران آتی دید جامعی نسبت به مفهوم جانشین پروری ایجاد کرده و آن ها را در انجامتحقیقات آتی یاری نماید.کلیدواژه ها
جانشین پروری، تعاریف، اهمیت، مدل هامقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.