بررسی ارتباط بین تفکر استراتژیک با هوشمندی و نوآوری سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان زنجان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF04_329
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 505
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین تفکر استراتژیک با هوشمندی و نوآوری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان زنجان، می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی می باشد و به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان زنجان به تعداد 120 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، نمونه به صورت تمام شمار انتخاب گردید. ابزار مورد استفاده در پژوهش شامل پرسش نامه متغیرهای جمعیت شناختی، پرسش نامه استاندارد تفکر استراتژیک گلدمن ( 2005 )، پرسشنامه هوشمندی سازمانی آلبرخت ( 2002 ) و پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی جرفی و همکاران ( 2013 ) بود. روایی پرسشنامه ها به تایید 10 تن از متخصصین رسید و پایایی آن ها در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تفکر استراتژیک (0/89)، هوشمندی سازمانی (0/92) و نوآوری سازمانی (0/80) محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل نتایج داده ها از روش های آماری توصیفی، استنباطی، آزمون کلموگروف اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده با استفاده از نرم افزار اس.پی.اس.اس نسخه 22 ، استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین تفکر استراتژیک با هوشمندی سازمانی و نوآوری سازمانی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد و نتیجه آزمون رگرسیون خطی ساده نیز نشان داد که متغیر تفکر استراتژیک درمجموع توانستند 50 % از تغییرات واریانس هوشمندی سازمانی و 59 % از تغییرات واریانس نوآوری سازمانی را تبیین کنند. همچنین وضعیت متغیرهای تحقیق مطلوب نیز گزارش شد. بنابراین مدیران با استفاده از ابزار تفکر استراتژیک به هوشمندی سازمانی و به دنبال آن نوآوری در کارکنان دست می یابند.کلیدواژه ها
تفکر استراتژیک، هوشمندی سازمانی، نوآوری سازمانی، ادارات ورزش و جوانان زنجانمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.