رابطه بین استقلال شغلی و استرس معلمان تربیت بدنی شهرستان آران و بیدگل
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF04_116
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 559
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت رویدادهای ورزشی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی ورزشی
چکیده
بررسی های متعدد نشان داده اند که معلمان تربیت بدنی در معرض عوامل استرس زای شغلی هستند، برخی از این عوامل به محیط شغلی مربوط بوده که می توانند آثار نامطلوبی بر سلامتی و نقش تربیتی آنان داشته باشند. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین استقلال شغلی با استرس شغلی معلمان تربیت بدنی شهرستان آران و بیدگل بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. بدین منظور 135 معلم تربیت بدنی ( 61 مرد و 74 زن ) به روش تمام شمار انتخاب شده و پرسشنامه های استقلال شغلی ( TAS ) و استرس شغلی کوک و همکاران ( 1981 ) در بین آنها توزیع شد. روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید مدیریت ورزش و معلمان تربیت بدنی به دست آمد و میزان پایایی با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه استقلال شغلی ( 70 / 0 = α ) و برای پرسشنامه استرس شغلی ( 74 / 0 = α ) تعیین شد. داده ها با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( آزمون کالموگراف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن، آزمون دوربین- واتسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ) تجزیه تحلیل شدند. نتایج نشان داد بین استقلال شغلی ( r = 0/001 و p = -0/286 ) با استرس شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. یافته های تحقیق پیشنهاد می کنند که مدیران و مسیولان آموزشی زمینه ای برای افزایش استقلال شغلی معلمان تربیت بدنی فراهم نمایند تا استرس شغلی آنها کاهش یافته و بتوانند وظایف آموزشی خود را به درستی انجام دهند.کلیدواژه ها
استرس، استقلال شغلی، معلمان تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- تغییرات سطح سرمی سروپلاسمین به دنبال هشت هفته تمرین HIIT در زنان چاق غیر فعال
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر فعالیت های ورشی با رویکرد آمایش سرزمین حسین شهسوار
- مقایسه اثربخشی تمرینات ثبات مرکزی و تمرینات تقویتی سنتی بر بهبود لوردوز و درد کمر در افراد کم تحرک: یک مطالعه کارآزمایی بالینی
- بررسی تاثیر خستگی غیرعملکردی بر تعادل پویا فوتبالیست های نیمه حرفه ای
- بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.