بررسی رابطه ی بین اعتماد سازمانی و بروز رفتارهای شهروندی سازمانی دربین دبیران ورزش استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF04_101
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی بین اعتماد سازمانی و بروز رفتارهای شهروندی سازمانی به مرحله اجرا درآمده است. این تحقیق از تحقیقات نوع همبستگی بود، که جامعه ی آماری آن شامل دبیران ورزشی در سطح استان آذربایجان غربی بود که تعداد آنها در حدود 1352 نفر بود. از این تعداد به عنوان نمونه پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات 285 نفر مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران (2008)، که اعتماد سازمانی را در سه بعد اعتماد افقی، عمودی و نهادی می سنجد؛ همچنین پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش (1990 ) که شامل 5 مولفه ی ( وجدان کاری، ادب و نزاکت، نوع دوستی، فضیلت مدنی و جوانمردی ) می باشد، استفاده گردید. ضریب آلفای کرونباخ برای اعتماد سازمانی 0.947 و برای رفتار شهروندی سازمانی 0.837 محاسبه گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که در سطح معناداری کم تر از 0.01 بین اعتماد سازمانی و سه مولفه ی آن با رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی معناداری وجود دارد. همچنین، نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد که اعتماد جانبی ( اعتماد بین کارکنان در سازمان ) دارای تاثیر مثبت و مستقیم بر بروز رفتارهای شهروندی سامانی می باشد. در نهایت می توان اظهار داشت که بالا رفتن اعتماد در سازمان در همه ی سطوح می تواند بروز رفتارهای فرانقشی کارکنان را در سازمان تقویت نماید.کلیدواژه ها
اعتماد افقی، اعتماد سازمانی، اعتماد عمودی، اعتماد نهادی، رفتار شهروندی سازمانی، رفتار فرانقشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ورزش بر کلاژن CTX۱ موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- مقایسه شیوه درمانی ازن تراپی سلولهای بنیادی مزانشیمی و ورزش بر شاخص آلکالین فسفاتاز و استئوکلسین در موشهای مسن مدل تجربی استئوآرتریت زانو
- ارزیابی هماهنگی و تغییر پذیری بین مفصلی اندام تحتانی حین مهارت لیلی در کودکان با و بدون اختلال هماهنگی رشدی
- بررسی نقش فناوریهای نوین در توسعه ورزش
- عوامل موثر بر مشارکت ورزشی بانوان با راهبردهای ارتقاء سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.