بررسی تاثیر مدیریت دانش برخلقیت و یادگیری سازمانی ازدیدگاه مدیران سازمان های اجرایی استان خراسان جنوبی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: MAKECONF01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 538
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ،دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
امروزه مدیریت دانش و خلقیت، در مطالعات اجتماعی و سازمانی مشهود است و اهمیت خلقیت در سازمان، اتکای خلقیت بر دانش، افزایش استفاده از سیستم اطلاعات به عنوان دانش سازمانی پشتیبان، همگی از اهمیت تحقیق درزمینه ارتباط بین دانش و خلقیت در سازمان خبر میدهد. لذا در این مقاله سعی می شود نتا یج تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر خلاقیت و یادگیری سازمانی دستگاه های اجرایی استان خراسان جنوبی ارایه گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران دستگاه های اجرایی استان خراسان جنوبی به تعداد 140 نفر بوده و با توجه به ا ینکه اعضای جامعه آ ماری از ویژگی های تقریبا مشابهی برخوردارند، بنابراین جامعه آماری همگن در نظر گرفته شده است . برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده؛ که حجم نمونه موردنظر با سطح اطمینان %95 و با سطح خطای 05/0، به تعداد 100 نفر با شیوه تصادفی ساده انتخاب گردید . ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده و برای تجزیه وتحلیل داده ها از تحلیل همبستگی و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی، ضریب رگرسیون چندگانه و آماره آزمون T با استفاده از نرم افزار SPSS 23 بین متغیرهای تحقیق نشان داد که مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی تاثیر معناداری دارد. همچنین یافته های تحقیق به وضوح نشان داد که یادگیری سازمانی حلقه رابط بین مدیریت دانش و خلقیت سازمانی بوده و از این طریق موجبات ارتقاء سطح خلقیت را فراهم مینماید.کلیدواژه ها
دانش، مدیریت، مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، خلقیت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.