بررسی نقش عوامل سازمانی در توانمند سازی منابع انسانی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404
- کد COI اختصاصی: MABECONF01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
کارشناس امور مالی اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر
کارشناس بودجه و اعتبارات اداره کل بنادر و دریانوردی بوشهر
چکیده
توانمندسازی به عنوان یک مفهوم مدیریتی میتوان به عنوان فرایند افزایش داد حق تصمیم گیری افراد و بالندگی اشخاص از راه همیاری قسمت کردن پرورش تیمی تعریف کرد تحقیق از نظر هدف یک تحقیق کاربردی میباشد از نظر گرد آوری داده ها و اطلاعات وروش تجزیه و تحلیل یک تحقیق توصیفی پیمایشی میباشد جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر در حوزه ی توانمند سازی میباشد که شامل 170 نفر است که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه مورد مطالعه 120 نفر برآور گردیده است در این تحقیق جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع از منابع کتابخانه ای مقالات کتاب های مورد نیاز و نیزاز شبکه جهانی اطلاعات استفاده شده و به منظور جمع آوری داده ها و اطلاعات از پرسشنامه استفاده گردیده است گه پرسشنامه مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه عوامل موثر بر توانمندسازی عبدالهی و نوه ابراهیم 1385 که میزان پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0.87 میباشد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری چون آزمون t تک نمونه ای و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است یافته های تحقیق بیانگر آن است که با توجه به مقدار t به دست آمده t- 31.2 میتوان گفت که اکثر کارکنان معتقد به تاثیر عوامل سازمانی در توانمند سازی منابع انسانی میباشندکلیدواژه ها
عوامل سازمانی- توانمند سازی - اداره کل بنادر و دریانوردیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.