بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار نوآورانه با نقش تبادل رهبر

سال انتشار: 1397
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد در افق ایران 1404
کد COI اختصاصی: MABECONF01_033
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 943

نویسندگان

کارشناسی ارشد حسابداری

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری اخلقی بر رفتار نوآورانه با نقش تبادل رهبر– عضو و استقلال شغلی بود. روش پژوهش توصیفی و همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان جهاد کشاورزی استان یزد میباشند که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و براساس فرمول کوکران انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری اخلقی، تبادل رهبر– عضو، رفتار نوآورانه و استقلال شغلی استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار AMOS استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که که رهبری اخلاقی بطور مستقیم بر تبادل رهبر- عضو تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین نتایج نشان داد که تبادل رهبر- عضو نقش میانجیگر، رابطه بین رهبری اخلقی و رفتار نوآورانه کارکنان را ایفا میکند. علوه بر این نتایج نشان دهنده تایید نقش تعدیلگرانه استقلال شغلی در رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار نوآورانه کارکنان بود

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، تبادل رهبر- عضو، رفتار نوآورانه، استقلل شغلی، سازمان جهاد کشاورزی استان یزد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.