بررسی رابطهی بین زمینه های اعتماد در سازمان و تسهیم دانش (با محوریت بررسی تجارب پروژه های ساخت)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی افق های نوین در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی
- کد COI اختصاصی: DCONF03_141
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 338
نویسندگان
کارشناس ارشد عمران، پژوهشگر مرکز تحقیق و توسعه شرکت پایدار پی سازه (PS-CO)
کارشناس ارشد معماری، پژوهشگر مرکز تحقیق و توسعه شرکت پایدار پی سازه (PS-CO)
کارشناس ارشد مدیریت پروژه، مدیرعامل شرکت پایدار پی سازه ( PS-CO. ) و مشاور طرح،
چکیده
تشویق افراد به تشریک دانش و نشر تجربیات خود در سازمان ها و فراهم کردن زمینه های آن یکی از چالش های مهم دفاتر تحقیق و توسعه است براساس تحقیقات انجام شده اعتماد سازمانی برای جامعه پذیری موفق، همکاری، کار گروهی موثر و کمک های بلندمدت برای حداقل کردن خطرات و کاهش هزینه های عملیاتی امری حیاتی است. از طرفی امروزه مدیریت دانش به منزله هیچ علمی پژوهشی مستقل در مطالعه سازمان ها مطرح می شود و به عنوان فرایندی جهت کسب مزیت رقابتی قلمداد می گردد و 65 کشور این است که موفقیت اقدامات مدیریت دانش، به تسهیم موثر دانش وابسته است و تشهیم دانش نیاز به اعتماد درونی سازمان دارد. از این رو بررسی ارتباط میان ویژگی های اعتمادسازی کنیم و نیز زمینه های تسهیم و دانش در یک سازمان می تواند سمت و سوی جدیدی را برای برنامه ریزی های راهبردی در دفاتر تحقیق و توسعه سازمان ها نشان دهد پژوهش حاضر در بخش اول ضمن شناخت زمینه های اعتماد سازمانی این امر را تدوین تجربیات کارکنان پروژه های ساخت و روش پدیدارشناسی مورد بازشناسی و ارزیابی قرار داده است، در این راستا از آرای نظریه پردازانی چون ون مانن بهره گرفته است در بخش دوم تحقیق با توجه به اینکه روش پایه تحقیق روشی کیفی است از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی(AHP) آن که سازگاری مناسبی با روش های تحقیق کیفی دارد استفاده شده است. مولفه های اعتماد سازمانی با توجه به چارچوب به دست آمده در بخش اول از طریق پرسش نامه فازی، مورد ارزیابی و همبستگی آنها با مولفه های تسهیم دانش دیکسون مورد تحلیل قرار گرفته است نتایج تحقیق و شش سازمان مرتبط با پروژه های ساخت که دارای برنامه های سطح دانش با محوریت دفاتر تحقیق و توسعه بوده اند، نشان دهنده آن است که میان برآیند عوامل اثرگذار بر ارتباط سازمانی و نیز مولفه های تسهیم دانش همبستگی وجود دارد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، تسهیم دانش، روش پدبدار شناسی، روش کمی، دفتر تحقیق و توسعهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عملکرد لرزه ای سازه های بتنی در مقابل حوادث طبیعی همچون زلزله
- بررسی جایگاه هوش مصنوعی در موفقیت مهندسی عمران
- نقش و جایگاه عمران و شهرسازی در ایجاد و توسعه گردشگری شهرهای شمالی
- واکاوی ویژگی های محیط های معماری و شهرسازی در دوران همه گیری ویروس کرونا
- بررسی ویژگی های شهر دوستدارکودک از منظر طراحی فضاهای شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.