بررسی میزان تاثیر درس کارورزی بر قابلیت های فردی و تخصصی دانشجویان رشته حسابداری (مطالعه موردی استان خراسان جنوبی)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT08_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 626
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، ایران
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، ایران
چکیده
هدف اساسی این تحقیق، بررسی میزان تاثیر درس کارورزی بر قابلیت های فردی و تخصصی دانشجویان رشته حسابداری ( مطالعه ی موردی: دانشگاه های استان خراسان جنوبی است. این تحقیق، ازنظر هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار می گیرد در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساختهکه از مقیاس لیکرت طراحی شده که شامل 33 سوال که شامل 8 فرضیه می باشد، استفاده شده است در پژوهش حاضر برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است که بر اساس حجم جامعه که 380 دانشجو در نظر گرفته شد نمونه بر اساس جدول مورگان 181 پرسشنامه استفاده شده است ضریب پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که ضریب پایایی پرسشنامه 0.857 بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته شده است و از آزمون کای دو استقلال برای تجزیه و تحلیل داده های توصیفی جمع آوری شده از پرسشنامه ها استفاده شده است. و نتایج هر 8 فرضیه نشانگر این است که بین درس کارورزی و قابلیت های فردی و تخصصی و افزایش توان اجرایی، شانس جذب، ایده پردازی خلاقیت نوآوری، کارایی اثربخشی بهره وری، شناخت و خود سنجی دانشجویان از میزان تحصیلاتشان، تبدیل آگاهی های علمی و تخصصی به آگاهی های کاربردی و توسعه فردی و تخصصی سطح معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
آموزش، تجربه، حسابداری، قابلیت، کارورزیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.