مطالعه و بررسی ارتباطات بین مدیران و کارکنان

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
  • کد COI اختصاصی: FINMGT08_035
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 464
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید حسین زاده نیکویی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

محمدحسین حسنی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

مهدی کریم سریزدی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

چکیده

تعامل بین مدیران و کارکنان از مجرای ارتباطات انجام می پذیرد. هرچه این ارتباط نظام مندتر و غنی تر باشد، تبادلات سازمانی بهتر شده، نقاط ضعف و قوت بارزتر شده و برنامه ریزی های سازمانی در جهت کسب اهداف سازمانی، نتایج اثربخش تری را به دنبال خواهد داشت. ارتباطات پویا سبب آگاهی به هنگام و عکس العمل سریع تر به تغییرات می شود. هماهنگی بین مدیران و کارکنان لازمه فعالیت های سازمانی است که ناشی از ارتباطات اصولی و کارآمد است. در این تحقیق ارتباطات بین مدیران و کارکنان مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج نشان داد وضعیت ارتباطات سرپرستی مناسب است. ارتباطات آزادانه، ارتباطات منفی و ارتباطات مربوط به کار در سطح 0/01 مناسب هستند. ارتباطات مثبت در سطح 0/01 از وضعیت مناسبی برخوردار نیست. بین ارتباطات مثبت، ارتباطات آزادانه و ارتباطات مربوط به کار رابطه معنادار مستقیم و بین ارتباطات منفی با سه مولفه مذکور رابطه معنادار معکوسی وجود دارد.

کلیدواژه ها

ارتباطات، ارتباطات سازمانی، ارتباطات سرپرستی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.