رابطه بین مدیریت دانش و فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل اورژانس بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: CTCONF04_052
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 555
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آسیه عاقبت خواه

کارشناس رادیولوژی و روانشناسی و دانشجوی ارشد روانشناسی عمومی

مجید علیجان نوده پشنگی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی

چکیده

امروزه فرسودگی شغلی در شغل پراسترس پرستاری، عاملی اساسی برای افت کارایی و اثربخشی پرستاران، در بیمارستان هاست. یکی از متغیرهای تاثیرگذار بر این امر کسب و به کارگیری دانش و اطلاعات روزآمد و تبادل این اطلاعات بین همکاران می باشد، چنین فرایندی نیازمند به کارگیری سبک جدیدی از مدیریت به نام مدیریت دانش می باشند. لذا پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش مدیریت دانش در کاهش فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در اورژانس بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد انجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، برای تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل همه پرستاران شاغل در اورژانس بیمارستان امام رضا (ع) شهر مشهد بودند که 200 نفر از پرسنل به صورت تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه های مدیریت دانش و فرسودگی شغلی را کامل نمودند. یافته ها نشان داد که بین مدیریت دانش با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین در بین ابعاد مدیریت دانش، اشتراک و تسهیم اطلاعات نقش پررنگتری در این زمینه ایفا می کند. با توجه به یافته های حاضر یکی از روش های کاهش فرسودگی شغلی پرستان، افزایش سطح مدیریت دانش در بین آنان است

کلیدواژه ها

فرسودگی شغلی، مدیریت دانش، پرستاران، اورژانس، بیمارستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.