بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و عملکرد شغلی معلمان دوره دوم مقطع متوسطه ناحیه 5 شهر اصفهان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم تربیتی، روانشناسی و آسیب های اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PHCONF03_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 562
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، واحد رفسنجان ،دانشگاه آزاد اسلامی ، رفسنجان، ایران
گروه علوم تربیتی،رشته فلسفه تعلیم و تربیت، واحد رفسنجان ،دانشگاه آزاد اسلامی ، رفسنجان، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین عوامل سازمانی و عملکرد شغلی معلمان دوره دوم مقطع متوسطه ناحیه 5 شهر اصفهان انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق دبیران ناحیه 5 اصفهان به تعداد 700 نفر بودند. روش نمونه گیری در این تحقیق نمونه گیری تصادفی است. مقدار حجم نمونه آماری از طریق فرمول کوکران 245 نفر به دست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه عوامل سازمانی عبداللهی 1392 و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بود. پایایی پرسشنامه ها به کمک ضرری آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عوامل سازمانی برابر 0/811 و برای پرسشنامه عملکرد شغلی برابر 0/791 تایید شد.. روایی پرسشنامه توسط متخصصین تایید گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های این پژوهش از تحلیل همبستگی به همراه سطوح معنی داری استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که همبستگی معناداری بین عوامل سازمانی شامل حمایت مدیریت، آموزش، رضایت شغلی، ساختارمشارکت با عملکرد شغلی وجود دارد.کلیدواژه ها
عوامل سازمانی، عملکرد شغلی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- مقایسه اثربخشی درمان هیجان مدار(eft) و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درمانی بر کیفیت روابط زوجین بیماران دارای اختلال وسواس فکری-عملی(ocd)
- مقایسه اثربخشی درمان هیجان مدار (eft) و درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درمانی بر کاهش علائم وسواس بیماران دارای اختلال وسواس فکری-عملی(ocd)
- بررسی تاثیر کلاس های خصوصی و تقویتی بر ارتقاء وضعیت تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد( اکت- ACT) بر امیدواری بیماران مبتلا به لوسمی حاد میلوئیدی(AML) بعد از پیوند مغز استخوان(BMT)
- بررسی ارتباط بین سلامت دهان ، دندان و سلامت روان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.