رابطه هوش هیجانی و کارآمدی مربیگری مربیان ورزش
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی، دوره: 4، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_SMSJ-4-14_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
کارشناس ارشد تربیت بدنی
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر تعیین رابطه بین کارآمدی مربیگری 4 و هوش هیجانی 5 مربیان ورزش دانشگاه هاست. بدین منظور 120 مربی زن و مرد، به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب وپرسشنامه های هوش هیجان ی (سیبریاشر ینگ، 1986 ) و کارآمد ی مربی گری (فیلتز وهمکارانش، 1999 ) را تکمیل کردند. داده ها ب ا است فاده از آزمون های آماری توصیفی واستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون تک متغیره و چندمتغیره ) و به وس یلهSPSS16در سطح معنی داری0/05 تجزیه و تحلیل شدند. آزمون فرضیه ها نشان داد که مقیاس و خرده مقیاس های متغیر هوش هیجانی مربیان با مقیاس و خردهمقیاسها ی متغیرکارآمدی مربیگری در ارتباطاند. همچنین میزان هوش هیجانی مربیان پیش بین مناسبی برای کارآمدی مربیگری آنها محسوب میشود. در نهایت مشخص شد مربیانی که هوش هیجانی بالاتری دارند، از کارآمدی مربیگری بیشتری نیز برخوردارند؛ بنابراین توصیه میشود رابطه علی هوش هیجانی به عنوان متغیری موثر بر کارآمدی مربیگری مطالعه شود.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، کارآمدی مربیگری، انگیزه، استراتژی بازی، تکنیک آموزشی، شخصیت سازیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.