بررسی نقش تیپ شخصیتی در اثرات ناشی از صدای با فرکانس پایین بر عملکردهای شناختی دانشجویان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: مجله مهندسی بهداشت حرفه ای، دوره: 4، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JOHE-4-2_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 699
نویسندگان
استادیار، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
استاد، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
دانشیار، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
چکیده
سابقه و هدف: مواجهه با صدا اثرات زیانباری بر سلامت جسمی، روانی و عملکرد فرد دارد. صدای فرکانسکم از مهمترین منابع مولد صدا در محیط است. برخی از تفاوت های فردی مانند: برونگرایی، روان رنجور خوییو حساسیت به صدا از فاکتورهای موثر در تاثیر صدا بر عملکردهای شناختی هستند. هدف از مطالعه حاضر،بررسی اثر تیپ شخصیتی (درونگرایی/ برونگرایی) بر عملکرد شناختی در مواجهه با صدای فرکانس کم می باشد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع مداخله ای است. جامعه آماری این پژوهش شامل دانشجویان دانشگاهعلوم پزشکی همدان بود که از میان آنها، تعداد 123 نفر به روش نمونه گیری هدفمند (60 نفر برونگرا و 60نفر درونگرا) انتخاب و به مطالعه وارد شدند. در حین مواجهه با صدا به وسیله آزمون عملکرد پیوسته دیداری_شنیداری، عملکردهای شناختی افراد مورد بررسی قرار گرفت. همچنین داده ها با استفاده از آزمون t مستقل و تحلیل واریانس در نرم افزار SPSS 20 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: یافته های به دست آمده نشان داد که صدای فرکانس کم، مولفه های عملکرد شناختی را به صورت منفی تحت تاثیر قرار میدهد و با افزایش تراز فشار صوت از 50 به 70 دسی بل، عملکردهای شناختی کاهشمی یابد (P< 0/05). بررسی اثر تیپ شخصیتی (درونگرایی/ برونگرایی) و جنسیت افراد نشان داد که در درونگراها و زنان، عملکردهای شناختی بیشتر تحت تاثیر قرار میگیرد و تفاوت دو گروه از این لحاظ معناداربود (P< 0/05). نتیجه گیری: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که با افزایش تراز صوت از 50 به 70 دسیبل، عملکردهای شناختیکاهش می یابد و این تاثیر منفی در افراد درونگرا و زنان بیشتر است.کلیدواژه ها
برون گرایی، تراز صوت، صدای فرکانس کم، عملکرد شناختیمقالات مرتبط جدید
- واکاوی شاخص های عملکردی بخش اورژانس بیمارستان های دولتی استان گیلان در سال ۱۴۰۱
- تاثیر اقلیم منطقه گرم و خشک بر نمای ساختمانها
- بررسی و تحلیل کاربردی بیماری سیستیک فیبروزیز از جهش تا درمان
- بررسی کاربرد های هوش مصنوعی در ارائه مراقبت های پرستاری: مطالعه مروری
- سیستم هوشمند مدیریت منابع آب با استفاده از شبکه عصبی ترکیبی و یادگیری عمیق: مطالعه موردی حوضه آبریز زاینده رود
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.