توانمندسازی روشی مناسب برای بقای سازمانهای پیشرو و رقیب
- سال انتشار: 1387
- محل انتشار: دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران
- کد COI اختصاصی: HUMANEMPOWERMENT02_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1254
نویسندگان
لیسانس مهندسی ایمنی وبهداشت صنعتی و فوق لیسانس مدیریت اجرایی
لیسانس زبان انگلیسی وفوق لیسانس مدیریت منابع انسانی
چکیده
در شرایط کنونی که سازمانها تحت تاثیر رقابت شدید اقتصادی در سطح جهانی هستند مدیران فرصت چندانی برای کنترل خود در اختیار ندارند و باید بیشترین وقت و نیروی خود را صرف تجزیه و تحلیل محیط خارجی و داخلی سازمان و شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیط خارجی و نقاط قوت و ضعف داخل سازمان بکنند ضرورت دارد تا بسیاری از وظایف روزمره و تصمیم گیریهای عمیاتی را به کارکنان محول نمایند. کارکنان زمانی می توانند از عهده وظایف محوله برآیند که از مهارت و توانایی لازم برخوردار باشند تا اهداف بخوبی درک نموده و برای تحقق آنها بکوشند. روشی که می تواند در این زمینه به مدیران کمک نماید توانمندسازی است توانمند شدن کارکنان علاوه بر کاستن بار سنگین مدیریت سازمانی موجب تغییر در سبک مدیریت در قالب هدایت و مربیگری می گردد. در این مقاله با مفاهیم توانمندسازی؛ ارکان اصلی توانمندسازی کارکنان؛ مرزهای تواناسازی، استراتژی های توانا سازی و ابعاد کلیدی پنج گانه توانمندسازی آشنا خواهیم شد.کلیدواژه ها
توانمندسازی , ارکان توانمندساز ی , مرزها ی تواناساز ی ، استراتژی ها ی تواناساز ی , ابعاد کلی دی توانمندساز ی , تعهدرهبری , تیمهای کیفیمقالات مرتبط جدید
- بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
- هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه
- شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
- بررسی فرایند آموزش شرکت ایران خودرو دیزل مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه
- یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.