مقایسه ی تاکتیک های حل تعارض والد فرزندی و هویت شغلی نوجوانان دارای مادران شاغل و خانه دار

سال انتشار: 1396
محل انتشار: اولین همایش ملی روانشناسی ومشاوره خانواده استان البرز
کد COI اختصاصی: OLIYA01_008
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 664

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی جهانیان

کارشناس ارشد مشاوره شغلی دانشگاه خوارزمی

مهناز علی اکبری دهکردی

دکترای روانشناسی، استادیار دانشگاه پیام نور تهران

مصطفی آقامحمدی

کارشناس ارشد مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابه

حمیدرضا زمانیان

کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه بوعلی همدان

چکیده

هدف پژوهش حاضر مقایسه ی هویت شغلی و تاکتیک های حل تعارض والد فرزندی نوجوانان با مادران شاغل و خانه دار است. روش پژوهش از نوع علی- مقایسه ای است و جامعه آماری کلیه دانش‎آموزان پسر متوسطه اول دبیرستانهای ناحیه 4 آموزش و پرورش شهرستان کرج بودند. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، 101 نفر انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی مقیاس هویت شغلی دیلاس و جرنیگن (DISI-O)(1987) و پرسشنامه نوع تاکتیک تعارض با والدین اشتراوس (CTSP)(1990) استفاده شد. یافته ها و نتایج: در هر دو گروه مادر شاغل و مادر غیر شاغل، اکثر افراد هویت نامتمایز داشتند. همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس نشان می دهد که برای ارتباط با مادر، در استفاده از تاکتیک خشونت توسط خود فرد و تاکتیک استدلال توسط مادر، دو گروه باهم تفاوت معنادار دارند، به گونه ای که افراد گروه مادر غیر شاغل نسبت به گروه دارای مادر شاغل، خودشان بیشتر از تاکتیک خشونت و مادرانشان بیشتر از تاکتیک استدلال در ارتباط با یکدیگر استفاده می کردند.

کلیدواژه ها

هویت شغلی، تاکتیک های حل تعارض والد فرزندی، نوجوانان، مادران شاغل و غیر شاغل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.