بررسی استرس شغلی پرستاران و رویکرد آن در خانواده
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی روانشناسی ومشاوره خانواده استان البرز
- کد COI اختصاصی: OLIYA01_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1301
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، دانشکده روانشناسی
عضو هییت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج، ریی دانشکده روانشناسی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی
چکیده
مقدمه: استرس شغلی از عوامل تاثیر گذار در بهبود کیفیت کاری مشاغل گوناگون است و افرادی که دچار استرس هستند به نظم بیش از حد، سخت کوشی و جدی بودن بسیار پایبند می باشند و اگر قراری داشته باشند، زودتر از طرف مقابل در محل مورد نظر حاضر می شوند. همچنین اگر قرار باشد کاری انجام دهند با برقراری به استقبال آن کار می روند. در مواردی مثل رانندگی، غذا خوردن، صحبت کردن و راه رفتن بسیار عجله دارند و افراد عجول و نگرانی هستند.پژوهش حاضر باهدف تعیین استرس شغلی پرستاران و نقش آن در خانواده است که نشان داد پرستاران زن در شرایط مشابه بیشتر از پرستاران مرد دچار استرس شده اند، که به منظور بهینه شدن شرایط کاری به کاهش استرس شغلی توجه خاصی مبذول گردید. زیرا در بسیاری از عوامل از قبیل کار و زندگی و مسایل زناشویی در پرستاران تاثیرگذار است. بر اساس نتایج حاصل، افزایش سلامت معنوی پرستاران، کاهش استرس شغلی آنان را سبب می شود که این امر باید مورد توجه مدیران قرار گیرد.استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیرگذار در کارایی پرستاران می باشد. در این تحقیق (1395) جهت کاهش استرس در ارتباط با مرگ بیمار می توان به داشتن جلسات مشاور بعد از مواجهه با مرگ و میر بطور کلی تر توجه به پرستاران بخش اورژانس و داخلی، تنظیم حجم کاری، دادن آموزش های لازم و کافی در زمان کارورزی (با توجه به متغیر عدم اطمینان به درمان) ضروری به نظر رسید که بین پرستاران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان تامین اجتماعی تهران لازم به انجام شد. بیش از یک سوم از پرستاران انگلستان و اسکاتلند و بیش از یک پنجم پرستاران آمریکا تمایل به ترک این حرفه داشتند و تحقیقاتی که در این دانشگاه در سال 2016 انجام شد. نشان داد که بررسی و مقایسه استری شغلی و رضایت شغلی در بخش های مختلف بیمارستان با تشکیل جلسات مشاوره که متفاوت می باشد. نتایج خوبی را در بر داشت. این تحقی بخش بسیار مهمی از استرس موجود در حرفه ی پرستاری و تاثیرات آن را مورد بررسی قرار می دهد. و رابطه استرس و رضایت شغلی از جمله عوامل تاثیر گذار در پرستاران را تحقیق می کند.کلیدواژه ها
استرس شغلی، پرستار، خانواده، استرس دردی، استرس گروهیمقالات مرتبط جدید
- Mental Health in Marital Life
- روانشناسی رشد: تحلیلی نوین از تحول ذهن، رفتار و هیجان در بستر زندگی انسان
- اثر برنامه های درسی هوش هیجانی بر کاهش علائم اضطراب اجتماعی در دانش آموزان دوره متوسطه اول
- تاثیر فضای فیزیکی کلاس درس (نور، صدا، چیدمان) بر تشدید اضطراب امتحان در دانش آموزان مبتلا به اختلالات یادگیری
- طراحی کلاس های مراقبه کوتاه مدت بین دروس برای کاهش واکنش پذیری در دانش آموزان با سابقه تروما در مدارس حاشیه ای یکی از شهرهای استان خوزستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.