تاثیر سواد انفورماتیک سلامت پرستاران و عملکرد مبتنی بر شواهد بر رضایت شغلی پرستاران

سال انتشار: 1397
محل انتشار: اولین همایش فناوری اطلاعات و ارتقاء سلامت
کد COI اختصاصی: THPC01_001
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 905

نویسندگان

دانشجوی دکترای مدیریت اطلاعات سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز،تبریز، ایران

دکترای مدیریت اطلاعات سلامت، استادیار گروه کتابداری پزشکی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران.

پریسا فرشید

دانشجوی دکترای مدیریت اطلاعات سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران

چکیده

مقدمه: رضایت شغلی مهم ترین عامل تاثیرگذار در موفقیت افراد می باشد که مخصوصا در میان پرستاران، یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت برای افزایش بهره وری و کارآیی سازمان است در این پژوهش تاثیر سواد انفورماتیک سلامت پرستاران و عملکرد مبتنی بر شواهد در اقدامات پرستاری بر رضایت شغلی پرستاران مورد بررسی قرار گرفت.روش کار: این پژوهش مطالعه ای کاربردی از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد.که در سال97 -96 انجام گرفته است جامعه پژوهش پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تبریز بودند، که تعداد 205 نفر مطابق با جدول مورگان بعنوان نمونه انتخاب شدند ابزار مورد استفاده پرسشنامه ترجمه شده بود که روایی و پایایی ان انجام گردید(α=/98). داده ها وارد نرم افزارspss22 گردید و از طریق شاخص های توصیفی نرمالیتی داده ها بررسی گردید تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام گرفت و نتایج در قالب جدول ارایه گردید.یافته ها: بین خودکارآمدی و رضایت شغلی ارتباط مستقیم و معنا داری مشاهده شد (r=/40, p=.001), همچنین خودکارآمدی بطور معنی داری رضایت شغلی را پیشگویی می کند. بین مهارت انفورماتیک پرستاران و رضایت شغلی همچنین پزشکی مبتنی بر شواهد و رضایت شغلی ارتباط مستقیم و معنا داری مشاهده شد.نتیجه گیری: با توجه به تاثیر مثبت و معنی دار خودکارآمدی بر رضایت شغلی پیشنهاد می گردد با برگزاری سمینارها و کارگاه های آموزشی مداوم و شرکت دادن پرستاران در فعالیت های آموزشی درک افراد از توانایی عملکرد خود در انواع موقعیت های مختلف را افزایش داده و موجباب افزایش رضایت شغلی آن ها را فراهم نمایند.

کلیدواژه ها

سواد انفورماتیک سلامت، عملکرد مبتنی بر شواهد، رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.