واکاوی رابطه بین سلامت روانی با ترک کار در بین حسابرسان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MAACONF03_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 643
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)
استادیار گروه حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)
چکیده
هدف اصلی این تحقیق واکاوی رابطه بین سلامت روانی با ترک شغل در بین حسابرسان می یاشد. روش پژوهش، توصیفی و پیمایشی است و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی تشکیل میدهند. نمونه آماری این پژوهش بر اساس نمونهگیری تصادفی انتخاب شده است. حجم نمونه 170 نفر تعیین و با توجه به رابطه کوکران 140 پرسشنامه تکمیل و در محاسبات منظور گردید. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل 2 پرسشنامه استاندارد پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و هیلر ( 1972 ) و پرسشنامه ترک شغل که در مطالعه کیم و همکاران ( 2007 ) است. پایایی پرسشنامه سلامت روانی 0/959 و همچنین پرسشنامه ترک شغل دارای پایایی 0/933 می باشد. نتایج حاصله نشان می دهد که بین متغیر سلامت روان و ترک شغل رابطه معناداری با ضریب 0/286 وجود دارد.کلیدواژه ها
ترک شغل، سلامت روان، اختلالات روانی، افسردگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.