نقش هوش معنوی در پیش بینی فرسودگی شغلی نجات گران هلال احمر
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: ششمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی وروانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF06_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 640
نویسندگان
دانشیار، گروه روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی
کارشناس ارشد، کروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش هوش هیجانی هوش معنوی در پیش بینی فرسودگی شغلی نجات گران هلال احمر بود. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه امدادگران سازمان هلال احمر شعب استان گیلان شامل 16 شهرستان وبد که به تعداد حدود 2100 در نیمه دوم سال 1395 مشغول به کار بودند. تعداد 325 نفر از این جامعه به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای از این جامعه انتخاب شدند، و به پرسشنامه های هوش معنوی و فرسودگی شغلی پاسخ دادند. داده های به دست آمده نیز با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج ضرایب همبستگی نشان داد که فرسودگی شغلی با هوش معنوی ارتباط منفی دارد (P> 0/01). نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که مولفه های هوش معنوی 19 درصد از کل واریانس فرسودگی شغلی را تبیین کند. نتایج این پژوهش نشان می دهد که تقویت هوش معنوی می تواند روش مقابله ای مفیدی برای کاهش فرسودگی شغلی در مشاغل سخت باشد.کلیدواژه ها
هوش معنوی، فرسودگی شغلی، نجات گران هلال احمرمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.