بررسی تاثیر توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: INDUSTRIAL03_0359
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 514
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی،دانشگاه پیام نور،یزد،ایران
دکتری مدیریت تکنولوژی،مدرس دانشگاه پیام نور،ایران
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی بر کار تیمی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی می باشد . جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان شرکت پخش فراورده های نفتی ابادان می باشد، که با نمونه گیری از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، تعداد380 نفر از آنها برای جمع آوری داده ها انتخاب شدند و با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفتند . متغیر مستقل اصلی در این تحقیق قابلیت توانمندسازی نیروی انسانی، کارتیمی و آموزش کارکنان می باشد . متغیر وابسته اصلی رضایت شغلی است. برای آزمون فرضیات تحقیق از مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار Amos استفاده شد . نتایج نشان داد که توانمندسازی نیروی انسانی، کار تیمی و آموزش کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان دارند.کلیدواژه ها
توانمندسازی نیروی کار، کار تیمی، آموزش کارکنان، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل جدید LRFMD برای بهبود تحلیل ارزش مشتریان و پیش بینی رفتار آنها و حل مدل با نرم افزار پایتون
- عارضه یابی رشته فعالیت های صنعتی استان سیستان و بلوچستان
- عوامل تاثیرگذار بر تقلیل مقاومت کارکنان در برابر پیاده سازی حسابداری تعهدی در مراکز دولتی
- نقش ذیحسابان در ارتقای اثربخشی نظارت مالی سازمان های دولتی در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد
- بررسی دیدگاه های اثربخش اجرای حسابداری تعهدی در ادارات دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.