هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی
  • کد COI اختصاصی: ICCEAS01_013
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 720
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلامرضا توکلی

دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر و معاون علمی پژوهشی انجمن تعالی کسب و کار ایران

منوچهر منطقی

استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس هیات مدیره انجمن تعالی کسب و کار ایران

یونس نظری

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوشمندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه دولتی استان لرستان انجام شده است ، که از لحاظ هدف جز تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و شیوه تحقیقات جز تحقیقات توصیفی/ پیمایشی می باشد . جامعه آماری تحقیق عبارت از کلیه کارکنان دانشگاه لرستان می باشد، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 152 نفری از آنان که بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند ، استفاده شده است . بر اساس جدول جهت جمع آوری داده ها راجع به ادبیات تحقیق از روش کتابخانه ای (مطالعه کتب و مقالات) و برای آزمون فرضیه ها ، از پرسشنامه ی استاندارد که پاسخ ها بر اساس طیف مقیاس 5 گانه لیکرت است ، استفاده شده است . روایی پرسشنامه از دیدگاه کارشناسان و اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ به میزان 0/962 بدست آمد ، که نشان دهنده پایایی بالا است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که هوشمندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار می باشد.

کلیدواژه ها

هوشمندی سازمانی ، بهره وری نیروی انسانی ، دانشگاه لرستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.