بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی: مطالعه موردی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی دستاوردهای جدید در علوم ورزشی
  • کد COI اختصاصی: SPORTIAU04_036
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 580
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هدی نجاتی

کارشناس ارشد تربیت بدنی، دانشگاه شفق تنکابن

محسن حاجی زاده

کارشناس ارشد تربیت بدنی، واحد جویبار، دانشگاه آزاد اسلامی، جویبار، ایران

شهاب حسیبی

دکترا تربیت بدنی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

محمدباقر فرقانی اوزرودی

کارشناس ارشد تربیت بدنی، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد قایمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قایمشهر، ایران

چکیده

هدف از این تحقیق رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بود. روش تحقیق از نوع روش توصیفی- همبستگی بوده است. جامعه آماری را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان (47نفر=n) که با روش تمام شماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون با پایایی (0/88) و مدیریت دانش با پایایی (0/89)استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در قسمت استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه، تی تست و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شده است که پس ازتجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی و بین متغیر های ثبت دانش، استقرار دانش ومشارکت دانش با فرهنگ سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مولفه های خلق دانش، ثبت دانش و استقرار دانش میتوانند فرهنگ سازمانی را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، اداره کل ورزش و جوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.