بررسی شاخص و استراتژی های منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری،اقتصاد و مهندسی صنایع با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: MAEI01_086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 483
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان
گروه مالی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان
چکیده
تغییرات سریع محیطی، جهانی سازی، رقابت برای تولید کالاها و خدمات جدید، تغییر در انتظارات مشتری و سرمایه گذاران، باعث شده است تا سازمان ها به طور مداوم عملکرد خودشان را برای رقابت موثرتر و اثربخشتر، با کاهش هزینه ها، افزایش کیفیت و تنوع خدمات و کالاها بهبود ببخشند. هدف از این پژوهش، بررسی شاخص و استراتژی های منابع انسانی در بهبود عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان می باشد. پژوهش مورد نظر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و همچنین تکنیک های TOPSIS و AHP فازی وزن نهایی هر یک از استراتژی ها مشخص شد که استراتژی آموزش و باز آموزی نیروی انسانی به منظور ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات به عنوان با اهمیت ترین استراتژی انتخاب گردید. بنابراین به کارکنان و مدیران پیشنهاد می شود که جهت ارتقای سطح کیفی کارکنان موجود آموزش های مرتبط برنامه ریزی نمایند.کلیدواژه ها
استراتژی، منابع انسانی، عملکرد، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.