بررسی اثر پیگمالیون بر انگیزه پیشرفت و توانمند سازی کارکنان با میانجی گری تیپ های شخصیتی مطالعه موردی: شعب بانک انصار استان سمنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات 1396
- کد COI اختصاصی: CSSM02_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 825
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
گروه مدیریت، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
چکیده
هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی اثر پیگمالیون به انگیزه پیشرفت و توانمند سازی کارکنان با می آنجی گری تیپ های شخصیتی در شعب بانک انصار استان سمنان بود . این تحقیق از نوع تحقیقات نفری میباشد. 66 توصیفی- پیمایشی است و از حیث هدف، کاربردی است. حجم نمونه آماری تحقیق پرسشنامه استاندارد تحقیق، اطلاعات به دست آمده با استفاده از 4 پس از جمع آوری اطلاعات از طریق مورد تحلیل قرار گرفت. بدلیل توقع پایین pls و نرم افزار معادلات ساختاری SPSS نرم افزارآماری مدیران از کارکنان و هم چنین نگاه منفی آنها به توانایی های موجود کارکنانشان و عدم توانمندسازی کارکنان فرضیات تحقیق دارای نتایجی بدین شرح گردیدند: تیپ های شخصیتی درونگرا و برونگرا بر توانمندسازی کارکنان تاثیر نداشتند.همچنین تیپ های شخصیتی درونگرا و برونگرا بر انگیزه پیشرفت کارکنان تاثیر معناداری نداشتند. در نهایت اینکه پیگمالیون بر توانمندسازی کارکنان تاثیر نداشته ولی بر انگیزه پیشرفت کارکنان تاثیر گذار بوده است.ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش شامل 4 پرسشنامه استاندارد میباشد که هریک با ابعاد تشکیل دهنده خود، یکی از متغیرهای تحقیق را می سنجند.کلیدواژه ها
پیگمالیون، انگیزه پیشرفت، توانمند سازی کارکنان، تیپ شخصیتی درونگرا، تیپ شخصیتی برونگرامقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.