بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با سلامت سازمانی کارکنان گمرکات استان های گلستان و مازندران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی کارآفرینی پایدار
- کد COI اختصاصی: ACSE01_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول
استادیار،دانشگاه گلستان
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول
چکیده
هدف اصلی از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و مولفه های آن با سلامت سازمانی کارکنان گمرکات استانهای گلستان و مازندران بوده است. پژوهش حاضر از حیث هدف، پژوهشی کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها، پژوهشی توصیفی(غیرآزمایشی) از شاخه مطالعات میدانی به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش کارکنان اداره کل گمرکات استانهای گلستان ومازندران به تعداد 230نفر می باشند. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه به تعداد144نفر انتخاب شده وپرسشنامه ها بین کارکنان بصورت تصادفی ساده توزیع شد. جمع آوری داده ها در این تحقیق ترکیبی از روش های کتابخانه ای ومیدانی است. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شخصیتی نیو((NEO و پرسشنامه اصلاح شده سلامت سازمانی هوی وفیلدمن (OHI)1996 استفاده شده است . به منظور تعیین روایی پرسشنامه ها از روایی محتوا و پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های آماری در این تحقیق بوسیله نرم افزار spss انجام شده است و در این راستا از آزمون های آماری متناسب همچون آزمون همبستگی پیرسون جهت بررسی اندازه و شدت رابطه بین متغیرها و آزمون رگرسیون خطی چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین ویژگی های شخصیتی و مولفه های وجدانی بودن، برون گرایی و مقبولیت با سلامت سازمانی رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد و بین بقیه مولفه ها با سلامت سازمانی ارتباط معناداری یافت نشد.کلیدواژه ها
نظریه پنج عاملی شخصیت ،ویژگی های شخصیتی، سلامت سازمانی، شخصیت، گمرکمقالات مرتبط جدید
- بررسی کاربرد سیستم های پیشنهاددهنده هوشمند در افزایش فروش
- بررسی پذیرش بازاریابی با هوش مصنوعی در صنعت هتلداری (هتل های جزیره کیش )
- بررسی هوش تجاری و رویکردهای نوین بازاریابی برند استارباکس (مطالعه موردی )
- بررسی تاثیر اینفلوئنسر مارکتینگ و تجربه حسی برند بر روی درگیری مصرفکننده، و بررسی تاثیر درگیری مصرف کننده بر نگرش برند و قصد خرید
- بررسی اثر “تاثیر اطلاعاتی “ و “تاثیر عملی “ بر قصد گردشگری سلامت جوانان با واسط “ارزش درک شده“
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.