بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اردبیل
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR04_138
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 743
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد , گروه مدیریت دولتی , واحد گرمی , ایران
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور تهران ایران
گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش , بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی, از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش (کلیه کارکنان شعب بانک رفاه استان اردبیل) که تعداد آنها 192 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است . برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است . که طبق این جدول تعداد نمونه آماری 120 نفر بدست آمده است . برای سنجش متغیرهای سلامت سازمانی و تعهد سازمانی از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. آزمون های روایی و پایایی این پرسشنامه ها انجام گرفته است . تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسیون انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بانک رفاه اردبیل رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
سلامت سازمانی , تعهد سازمانی , بانک رفاه استان اردبیلمقالات مرتبط جدید
- پویایی شناسی بهره وری پایدار در بخش کشاورزی (مطالعه موردی محصول برنج)
- مدلسازی تاخیر پروژه های عمرانی: رویکرد پویایی شناسی سیستم ها
- بررسی رفاه اجتماعی در ایران
- کاربرد هوش مصنوعی در پویایی سیستم های آموزشی
- چارچوب پویایی سیستم برای بازارهای مالی؛ ادغام هوش مصنوعی و بهینه سازی سیاست برای تقویت حکمرانی اقتصادی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.