تبیین بی تفاوتی سازمانی بر اساس مولفه های منتخب کیفیت زندگی کاری (توسعه قابلیت های انسانی، تامین فرصت رشد و امنیت) در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1396
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در تربیت بدنی،علوم ورزشی و قهرمانی
کد COI اختصاصی: PESSO02_148
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 613

نویسندگان

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، واحد خوی، دانشگاه آزاد اسلامی، خوی، ایران

استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، خوی، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی و تبیین بی تفاوتی سازمانی بر اساس مولفه های منتخب کیفیت زندگی کاری در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی که تعداد آن ها 283نفر است را تشکیل می دهد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان تعداد 165 نفر محاسبه شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی نسبی متناسب با جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن) با استفاده از نرم افزار spss نسخه 18 صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد رابطه معکوس و معنا داری بین بی تفاوتی سازمانی و کیفیت زندگی کاری وجود دارد، همچنین بین مولفه های کیفیت زندگی کاری (توسعه قابلیت های انسانی، تامین فرصت رشد و امنیت) با بی تفاوتی سازمانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد P< 0/05.

کلیدواژه ها

بی تفاوتی سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، ادارات ورزش وجوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.