تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک ( مورد مطالعه: شهرداری منطقه 15 تهران )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MSECONF03_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 480
نویسندگان
استادیار گروه کارشناسی ارشد مدیریت، واحد یادگار امام (ره) شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد یادگار امام (ره) شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
افزایش روزافزون شدت رقابت میان سازمان ها در قرن کنونی باعث شده آن ها همواره به دنبال راه هایی برای کسب مزیت رقابتی و پیروزی در میدان رقابت برآیند. یادگیری سازمانی یکی از ابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمان های کنونی به شمار می آید. برنامه ریزی استراتژیک با تعیین اهداف استراتژیک و کلی سازمان، شناسایی و انتخاب استراژی های مناسب برای دستیابی به اهداف و توسعه قابلیت های استراتزیک سازمان، احتمال رسیدن به اهداف را با استفاده بهینه از منابع سازمانی افزایش می دهد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی و برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق 350 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 15 تهران می باشد که با استفاده از جدول مورگان 183 نفر برآورد و در ادامه با نرم افزار spss به تحلیل و توصیف متغیرها و فرضیه های پژوهش پرداخته شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین مولفه های یادگیری سازمانی ( تعهد مدیریتی، چشم انداز سیستم، آشکارسازی و قابلیت آزمایش و یکپارچه سازی و به اشتراک گذاری) و برنامه ریزی استراتژیک رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، برنامه ریزی استراتژیک، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.