مدیریت انسانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MANACC01_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 334
نویسندگان
پژوهشگر
چکیده
اهمیت به توانایی و استعداهای انسانی و تلاش در جهت استفاده مطلوب و فراهم کردن شرایط مناسب برای نیروی انسانی جامعه هدف مدیریت انسانی است . تحقق هر هدف اجتماعی در راستای استفاده درست از منابع انسانی حاصل می شود از آنجا که استعدادهای افراد متفاوت است و برای بازده بیشتر باید افراد در فعالیت های متناسب با توانایی هایشان کار کنند لذااهمیت به این موضوع بخشی از هدف مدیریت انسانی است . جامعه دارای بخش های متعدد است که هر کدام نیاز به تخصص های جداگانه دارد و همچنین هر نوع فعالیتی هم نیاز به شرایط کاری خاص خود دارد لذا مدیریت انسانی باید محیط کاری و زندگی مساعدی را برای اعضا فراهم نماید محیط مطلوب روانی و فیزیکی . روش های نادرست استفاده از منابعانسانی باعث تعدیل نیروهای انسانی جامعه و بحران های اجتماعی می شود پس داشتن الگوهای درست برای استفاده مطلوب از منابع انسانی امری ضروری است که باید به آن توجه کارشناسانه شود .کلیدواژه ها
مدیریت، مدیریت انسانی، فرد ، جامعهمقالات مرتبط جدید
- شناسایی کاربردهای پیاده سازی کیفیت ۰.۴ در شرکت های فولاد سازی
- زنجیره تامین چابک و خلق مشترک دانش ، عناصر کسب مزیت رقابتی در سازمان
- تاثیر ویژگی های فرد ی اجتماعی کارکنان بر پیشبرد کارآفرینی سازمانی (مطالعه بانک مهر اقتصاد در شهر کرمان)
- بررسی رابطه پلتفرم های بازاریابی دیجیتال با پایدار سازی مشاغل شرکت های دانش بنیان شهرکرمان
- بررسی تاثیر کارآفرینی گرایی ، بازارگرایی و دانش گرایی بر تولید پاک و کسب مزیت رقابتی پایدار در صنعت فولاد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.