بررسی مدلهای مدیریت دانش سازمانی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: همایش مدیریت تکنولوژی و نوآوری
- کد COI اختصاصی: TMICONF01_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3568
نویسندگان
عضو هیات علمی کامپیوتر-دانشگاه پیام نور
عضو هیات علمی ریاضی - دانشگاه پیام نور
چکیده
امروزه مدیریت دانش، عامل مهم و کلیدی جهت مدیریت سازمانی، تولید، افزایش درآمد و بهره وری محسوب می گردد. میزان دانش جمع آوری شده و عملیاتی همچون گردآوری، ساختار بندی و انتقال دانش، هر یک نشانی از موفقیتهای یک سازمان بشمار میرود. مدیریت دانش در سازمانها که اکتشاف دارایی های فکری آن سازمان را در بر میگیرد مورد نظر بسیاری از دانشمندان قرار گرفته است. لازم به ذکر است که در گذشته مسائل کیفی و میزان بهره گیری از نیروی فکری کارکنان و همچنین در فرآیندهای تجاری برای افزایش سود دهی، مسئله مهندسی مجدد در فنآوری مورد توجه بوده است، اما هم اکنون که مدیریت دانش و تجارت رو به رشد از مهمترین اصول سازمانها محسوب میگردد شناخت این فنآوری و انتخاب مدل مناسب جهت تعیین استرا تژی مدیریت دانش، یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانی می باشد. در این مقاله اصول و پایه های مدیریت دانش، موارد مورد نیاز در اخذ دانش سازمانی و مدلهای گوناگون مدیریت دانش معرفی و بطور مبسوط مدل پروبستی اتال بعلت جامعیت این مدل مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش- مدیریت دانش سازمانی-مدلهای مدیریت دانش- ایجاد دانش- اخذ دانشمقالات مرتبط جدید
- کاربرد هوش مصنوعی در صنعت بانکداری مرکزی: تاثیرات و نتایج استفاده از هوش مصنوعی در بانکهای مرکزی
- شناسایی چالش های نیروی انسانی در موسسات حسابرسی و ارائه راهکار جهت بهبود آن
- تاثیر رهبری اخلاقی بر مشارکت کاری حسابرسان با توجه به نقش میانجی اعتماد به مافوق
- تاثیر حکمرانی بر سیاستگذاری های عمومی واداری کشور
- بررسی اثر سرریز نوسان بیت کوین بر شاخص کل بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.