بررسی مدلهای ارزیابی منابع دانش در سازمان

  • سال انتشار: 1388
  • محل انتشار: همایش مدیریت تکنولوژی و نوآوری
  • کد COI اختصاصی: TMICONF01_012
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1572
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد محمدی یزدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

ناصر پورسعید

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

چکیده

در سالهای اخیر به علت وجود رقابتهای فراوان در دنیای تجارت و خدمات ، نیاز به منابع جدید برای بقا و پیروزی، بسیار محسوس بوده وبرخورداری از آنها به عنوان امتیازی جهت سازمان دارنده آن به حساب می آید .منابع دانش از جمله این امتیازات محسوب می گردند لذا بهره گیری موثر از آنها می تواند به عنوان کلید موفقیت هر سازمانی به شمار آید. اولین مرحله جهت بهره گیری از این منابع،ارزیابی آنها است.عملی که می تواند این منابع را جهت مراحل بعدی مهیا سازد.تا کنون روشهای فراوانی جهت ارزیابی منابع دانش سازمان مطرح گشته اند که هر کدام با توجه به شرایط خاصی که مختص سازمان محل اجرای آنها است دارای ویژگی های مختص به خودمی باشند.به عبارتی می توان گفت که تکنولوژی ارزیابی منابع دانش در سازمانها به عنوان یک فن اوری نو ظهورو نوین به سرعت در حال گسترش و پیشرفت است .بنابراین شناخت هر چه بیشتر این فن آوری می تواند برای رسیدن به موفقیت یاور هر مدیری باشد.در این مقاله سعی شده است به صورت اجمالی به معرفی و بررسی چند مورد از روشهای ارزیابی منابع دانش که بیشتر مورد استفاده قرار گرفته اند پرداخته شود.

کلیدواژه ها

منابع دانش- سرمایه فکری- مزیت رقابتی– فناوری نوین ارزیابی منابع دانش- مدلهای ارزیابی منابع دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.