تاثیر رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در علوم تربیتی و مطالعات رفتاری و آسیب های اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: TSCONF03_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
کارشناسی ارشد علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن،تنکابن،ایران
استادگروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن،تنکابن،ایران
چکیده
هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران است.این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق راکلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران که 420 نفرمی باشند تشکیل می دادند. حجم نمونه با جدول کرجسی و مورگان 200 نفرتعیین گردیدو بررسی نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های سنجش رهبری معنوی فرای( 2005 ) و رضایت شغلی مینه سوتا( 2004 ) استفاده گردید.آلفای کرونباخ پرسشنامه های سنجش رهبری معنوی و رضایت شغلی 0/81 و 0/84 شده است.به منظور تحلیل داده ها از رگرسیون چندگانه(گام به گام) توسط نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که رهبری معنوی و ابعاد آن(چشم انداز،عشق به نوعدوستی،عضویت،تعهدسازمانی و بازخورد عملکرد) بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعناداری دارند.کلیدواژه ها
رهبری معنوی، رضایت شغلی، کارکنان،سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.