نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: HUMANEMPOWERMENT03_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 10327
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی دانشگاه آزاد اسلام
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
چکیده
توسعه منابع انسانی فعالیتها و فرایندهایی را شامل می شود که روی یادگیری سازمانی و فردی تاثیر دارند. در این عبارت فرض براین است که سازمانها را می توان بصورت ساختاری با ماهیت یادگیرنده تصور کرد. ماهیتی که فرایندهای یادگیری سازمان و افراد در آن استعداد نفوذپذیری (تاثیرگذاری) و جهت گیری از طریق دخالتهای اندیشمندانه و طراحی شده را دارا می باشد. از سویی دیگر، فناوری اطلاعات و ارتباطات، نقش مهمی در توسعه منابع انسانی کشورها ایفا می کند. بعنوان یکی از فعالیتهای پیشتاز محسوب می گردد. مطالعات نشان داده اند که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و رشد و توسعه منابع انسانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی در تعامل با یکدیگر می باشند. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات به ارضای نیازهای ارتباطی و اطلاعاتی که به ایجاد دانایی در منابع انسانی کمک می کند، می پردازد و امکانات جدیدی برای تبادل اطلاعات ایجاد می کند، تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات توان بالقوه ای دارد تا به قابلیت انسان برای ایجاد دانش جدید بیفزاید و می تواند موجب ایجاد توسعه منابع انسانی متوازن و چند جانبه گردد. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به فناوری اطلاعات وو ارتباطات و توسعه منابع انسانی، به بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان وسیله ای برای رشد و شکوفایی توسعه منابع انسانی می پردازیم و در پایان پس از ارائه بحث نتیجه گیری و کاربردهای مدیریتی، پیشنعداتی بمنظور ادامه تحقیقات و پیگیری موضوع توسط محققان دیگر بیان خواهد شد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، توسعه، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.