بررسی سازمان ها از دیدگاه به کارگیری مهره های منچ ( افراد بدون تخصص ) به جای مهره های شطرنج ( افراد با تخصص )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در مهندسی عمران، معماری و شهرسازی و مدیریت فرهنگی شهرها
- کد COI اختصاصی: DCONF02_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
دانشجوی دکتری مهندسی عمران سازه، گروه مهندسی عمران، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
چکیده
حیات سازمان ها بدون وجود پرسنل، معنا و مفهومی ندارد. از طرفی برخی از سازمان ها برای منافع شخصی و سود بیشتر، پرسنلی را به کار می گیرند که در زمینه کاری آن سازمان، دارای تخصص نمی باشند ( افراد بدون تخصص، همان مهره های منچ در بازی شطرنج هستند )، یا در اصل مدیران سازمان ها، از این ترفند برای کاهش دستمزد یا حقوق پرسنل استفاده می کنند تا سازمان با هزینه کمتر، ادامه به حیات دهد یا به اصطلاح با مهره های منچ، بازی شطرنج بکنند. حال در این فرآیند سود جویانه، صاحبان سازمان ها، سبب ایجاد اختلالاتی درون سازمانی و در بلند مدت باعث تغییر در نحوه عملکرد پرسنل می گردند. که در این مقاله، سازمان هایی که شیوه یا نگرش آن ها، بازی کردن با مهره های منچ به جای مهره های شطرنج می باشد، مورد بررسی قرار می گیرد، و آثاری که در عملکرد سازمان، عملکرد پرسنل، آینده کاری پرسنل و جامعه کاری ایجاد می کنند بررسی می گردد.کلیدواژه ها
سازمان، افراد متخصص ( مهره های شطرنج )، افراد بدون تخصص ( مهره های منچ )، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.