بررسی تاثیر مصادیق فناوری نرم بر چابکی نیروی انسانی در شرکت نفت و بهره برداری گچساران

سال انتشار: 1396
محل انتشار: پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
کد COI اختصاصی: EMCONF05_035
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 410

نویسندگان

عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران

چکیده

این مطالعه در سال 1396 و با هدف بررسی تاثیر مصادیق فناوری نرم بر چابکی نیروی انسانی در شرکت نفت و بهره برداری گچساران انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه مدیران و کارشناسان تولید و اجرایی و فنی بخش منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد که در حدود 200 نفر می باشند. مطابق با جدول مورگان 127 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند. پایایی پرسشنامه بوسیله آلفای کرونباخ و روایی آن توسط روایی محتوا-ظاهری تایید شد. جهت آزمون فرضیات تحقیق از رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج نشان داد فناوری نرم تجاری بر چابکی منابع انسانی تاثیر معناداری دارد. همچنین ابعاد فناوری نرم تجاری شامل استقرار نظام کنترل کیفیت جامع، استقرار سیستم تولید، استقرار سیستم تولید ناب، استقرار سیستم برنامه ریزی فرایند های کامپیوتر محور، و استقرار نظام برنامه ریزی منابع بر چابکی منابع انسانی تاثیر معناداری بر چابکی منابع انسانی داشتند.

کلیدواژه ها

فناوری نرم، چابکی نیروی انسانی، شرکت نفت و بهره برداری گچساران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.